Quando você pede demissão, perde quase tudo: fica sem a multa de 40% do FGTS, sem aviso prévio e sem seguro-desemprego. A rescisão indireta é o contrário. Se a falta grave foi da empresa, o juiz reconhece que foi ela quem te forçou a sair — e você recebe tudo de uma demissão sem justa causa.
Motivos que permitem a rescisão indireta
Quando a empresa comete faltas sérias, a lei entende que a culpa é dela. Alguns exemplos comuns:
- Salário atrasado ou não pago — a empresa vive te deixando esperando o dinheiro.
- FGTS que não é depositado — você trabalha, mas o dinheiro não cai na sua conta.
- Tarefas humilhantes ou perigosas — te obrigam a fazer coisas que colocam você em risco ou passam por cima da sua dignidade.
- Assédio no trabalho — gritos, xingamentos, ameaças ou constrangimentos do chefe.
- Não cumprir o que foi combinado — mudam sua função, seu horário ou seu salário sem o seu acordo.
- Rigor exagerado e perseguição — punições injustas e cobrança fora do normal só com você.
Quando vale a pena me procurar
Se você vive alguma dessas situações e já pensou em largar tudo, converse comigo antes:
- O seu salário está sempre atrasado e você nunca sabe quando vai receber.
- Você foi conferir e o FGTS não está caindo na sua conta.
- Te obrigam a fazer coisas fora do combinado ou colocam você em situações perigosas.
- Você sofre perseguição ou assédio e está a ponto de pedir as contas.
Não peça demissão por conta própria
Se você pedir demissão, sai perdendo: nada de multa do FGTS, aviso prévio ou seguro-desemprego. A rescisão indireta protege você. Como o erro é da empresa, é a Justiça que reconhece a saída — e você recebe tudo. Por isso, o passo certo não é largar o emprego: é conversar com um advogado e entrar com o pedido no lugar certo.
Como eu te ajudo
Você me conta o que está acontecendo e me manda o que tiver — mensagens, holerites, extrato do FGTS, testemunhas. Eu vejo se o seu caso dá rescisão indireta e cuido de tudo na Justiça para você sair recebendo o que é seu. Explico cada passo em palavras simples, sem você precisar entender de lei. A primeira conversa é sem custo.